Wie wird die erforderliche Anzahl Arbeitsstunden vom 1. Januar bis 31. Dezember berechnet?

Die Tagesarbeitszeit von 8,4 Stunden wird mit der Anzahl Arbeitstage (5 Tage pro Woche, also 261 Tage) multiplizier t.

Zwischentotal: 2192,4 Stunden

Davon abgezogen werden 8 Feier tage, 4 dienstfreie Tage und 2 dienstfreie Halbtage (1. Mai und 24. Dezember), also 12 x 8,4 Stunden + 2 x 4,2 Stunden (100,8 + 8,4 = 109,2 Stunden).

Zwischentotal: 2083,20 Stunden

Am Tag vor Feier tagen endet die Arbeit um 16 Uhr, die Arbeitszeit verkürzt sich somit auf 6,3 Stunden. Dies gilt jeweils für den Vor tag folgender Daten: 18 . Apr il, 29. Mai, 19. Juni, 1. August, 15. August, 1. November und 1. Januar. Für diese sieben Tage werden jeweils 2,1 Stunden (8,4 – 6,3), d.h. gesamt-haf t 14,7 Stunden (7 x 2,1) abgezogen.

Total: 2083,2 – 14,7 = 2068,5 Jahresarbeitsstunden

248 Tage entsprechen 2068,5 Stunden. Hier von werden noch Fer ientage ab-gezogen, also 25 Tage bis zum Alter von 49 Jahren; 28 Tage ab dem Alter von 50 Jahren und 30 Tage ab dem Alter von 58 Jahren (Anhang 6 Punkt 2 G AV )Bestimmte Kategor ien von Beschäf tigten erhalten über die ordentlichen Fer ien hinaus noch Ausgleichsfer ienwochen (Sozialpädagogen, Sonder-schul-Lehrpersonen sowie Angestellte im medizinischen und psychopädago-gischen Bereich).

Arbeitszeiten 2014

Wochenarbeitszeit = 42 Stunden
Arbeitstage (AT) = 248 Tage (Ferien inbegriffen)
Arbeitsstunden (AS) = 2068.50 Stunden (Ferien inbegriffen)
Feier tage (FT) = 8 Tage
Am Tag vor Feiertagen endet die Arbeit um 16 Uhr
Dienstfreie Tage (DT) = 5 Tage